El Equipo Innovador

“El valor de la innovación no esta en evitar que te copien, sino en conseguir que todos te quieren copiar”

                                                       Enrique Dans

Este libro refuerza el mensaje de que “todos pueden innovar”, además de que el pensamiento creativo se pude enseñar y entrenar.

Los autores nos dan un modelo para entender las etapas de la innovación:

1.    Identificar la situación

2.    Generar ideas

3.    Desarrollar soluciones

4.    Implementar planes

El libro presenta a Kate, la cual a sido asignada para liderar un equipo de asesores, los cuales han sido contratados por una compañía para  encontrar una solución creativa y cada miembro del equipo tiene una preferencia por una parte del “Proceso de pensamiento innovado”, así que Kate aprendió sobre  las preferencias de cada uno, para asa poder trabajar de manera conjunta.

Usando el enfoque “Four Sight, los lideres y miembros podrán aprender a canalizar su pensamiento creativo para poder responder a una situación que no tiene respuestas sencillas o soluciones inmediatas.

Permite al equipo entender las formas de pensar de cada persona y la habilidad de desenvolverse deliberadamente  atreves de metas cumplidas.

“This process simply puts anmes on the stages of innovation that we all do normally. There is no big revelation here. The revelation comes in what happens when we consciously follow this process as a team”

                                                                      The innovative team, page 47