Hace
algunos meses tuve el privilegio de participar en una sesión en la que estaba
involucrada la metodología Lego serious play ©, que es una metodología de
investigación, trabajo en equipo y resolución de problemas.
A
principio de los 70`s diversos investigadores se dieron cuenta de que la
mayoría de la gente prefiere los enfoques visuales y espaciales para la
resolución de problemas
Siendo
en un primer momento una construcción individual, sin embargo lo que logra esta
metodología es una mayor participación de todas las personas en un equipo y por
consecuencia hay una rápida resolución de los problemas
Según
Walter Sotomayor, CEO de Dinámica Juegos Serios, el trabajo de consultor de
Lego Serious Play consiste en plantear diversos escenarios y situaciones que
deben ser resueltas por los participantes utilizando en todo momento los
bloques de Lego
A
través del juego, hace que las personas compartan información positiva y
negativa, se comparan diferentes estrategias y resultados para lograr un
objetivo que se tenga en común; además que es un método muy claro para ayudar a
identificar las personalidades de cada persona que conforme el grupo
En
nuestro caso con el apoyo de nuestra asesora certificada Martha Carmona,
iniciamos un proceso de planeación
Lo
que hace esta metodología tan buena es que: genera apertura. Cuando uno juega y
se divierte, uno actúa natural tal y como es, no trata de impresionar a otros,
por lo que pueden estar con sus jefes, compañeros y no sentirán miedo; porque en este juego desaparecen las
jerarquías, todos están abiertos a nuevas ideas, lo que genera confianza para
expresarse
¿Cómo
son los talleres?
- Se empieza
haciendo ejercicios relacionados al tema que se va a tratar
- Modelos
individuales: lo que busca esto, es poder conocer a cada persona, para ser
ubicado en un equipo
- Se plantean
situaciones extremas: lo que trata de generar este reto es que se generen
estrategias sobre escenarios posibles, probando nuevas ideas y sobre todo
la innovación
- Una vez que hayan
construido se les pide a los participantes que compartan la historia de lo
que construyeron: lo que sirve para que las personas logren encontrar las
palabras de lo que hicieron, ya que muchas veces se logran expresar
manualmente y verbalmente no.
- Para finalizar se
hace una reflexión para poder aprender de los demás participantes y una
retroalimentación a nuestra personalidad
Algunas referencias:
- https://www.lego.com/en-us/seriousplay
- Sotomayor, W.. (2017). Lego Serious Play: ¿Por qué es un método innovador?. Enero 20, 2018, de Revista El Comercio Sitio web: https://elcomercio.pe/especial/zona-ejecutiva/negocios/lego-serious-play-que-metodo-innovador-noticia-19920
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